薪酬福利：
【薪酬体系】
1、员工薪酬水平以公司整体业绩为导向；
2、员工薪酬整体上分固定部分和浮动部分，其中固定薪酬主要由员工岗位、能力与任职资格水平决定；浮动薪酬主要由公司业绩、部门和个人绩效等因素决定。
薪酬福利
公司为员工提供五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）等法定福利
假期福利：
公司具有完善的带薪假期制度，提供婚假，产假，陪护带薪假，等各类完善的假期制度
员工关怀：
为了让员工感受到公司就像一个气氛和谐的大家庭，公司以各种方式关爱员工的工作和生活。
培训发展：
为使员工工作中得到有益指导、快速成长，同时营造良好的氛围，协同合作，公司结合任职资格为员工量身打造全方位的培训项目和团队沟通活动。
